25/04/2014 09:53
В Азербайджане более 75% трудоспособных женщин – безработные
В наши дни многие женщины успешно совмещают работу и семейную жизнь. Они могут занимать руководящие посты или просто трудиться в той или иной сфере и при этом быть хорошими хозяйками, на которых держится весь быт. Однако и сейчас часто женщине труднее, чем мужчине, найти работу, пишет азербайджанская газета «Зеркало».
В статье сказано, что работодатели, выбирая между мужчиной и женщиной, имеющими одинаковую квалификацию, нередко выбирают мужчину, мотивируя это тем, что тот не уйдет в декрет, не будет брать больничный по уходу за ребенком, да и вообще будет больше времени уделять работе, не забивая голову семейными проблемами.
Автор отмечает, что отсутствие работы может иметь негативные последствия как для мужчин, так и для женщин, ведь она сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей. Психологами доказано, что столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии к алкоголю. Более того, хочется особо отметить, что сокращаются не только доходы семьи, но и может теряться самоуважение людей, возникают различной степени сложности заболевания на нервной почве (депрессии), и наблюдается ощущение неуверенности в завтрашнем дне.
Многие неработающие женщины в нашей стране рады были бы устроиться на работу, потому что, во-первых, в этом случае они вносили бы свой вклад в семейный бюджет, во-вторых, они чувствовали бы себя финансово независимыми, в-третьих, работа, особенно любимая, позволяет человеку реализовать свой творческий потенциал, проявить себя, развиваться. Однако мужья не всегда разделяют их желание, считая, что место женщины дома, с детьми. Они уверены в том, что отдавать детей в детский сад – не дело, и воспитанием чад должна заниматься мать, а не воспитатели детского сада.
Как говорится в публикации, по данным европейских исследований, усиление социальной поддержки в уходе за детьми позволяет женщинам полноценно работать и тем самым перераспределять между партнерами обязанности по уходу за ребенком. В странах, где такая поддержка является недостаточной, основная нагрузка по уходу за детьми все еще ложится на плечи женщин: они чаще идут в декретный отпуск, выбирают менее оплачиваемую работу, неполный день работы и т.п. Это существенно сказывается на уровне их благосостояния и участия в рынке труда. Соответственно, в тех европейских странах, где в меньшей мере развиты учреждения дошкольного образования и присмотра за детьми, наблюдается и наибольший разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами.
«Зеркало» отмечает, что в Азербайджане ситуация обстоит таким образом, что только небольшой процент детей ходит в детские сады, и в основном это дети из семей, живущих в крупных городах. Хотя и в Баку немало женщин не работает именно из-за того, что необходимо проводить все время с детьми и заниматься хозяйством, в районах республики такая ситуация – норма. Во многих азербайджанских семьях девочкам с малых лет внушают, что им не нужно тратить время на образование, так как оно им все равно не понадобится, главное – быть хорошей хозяйкой и удачно выйти замуж. А без образования, даже при желании, шансов устроиться на нормальную работу практически нет.
В регионах Азербайджана около 75-80% трудоспособных женщин являются безработными отметил правозащитник, глава Фонда конституционных исследований Алимаммед Нуриев. По его словам, представительницы слабого пола в регионах непосредственно не заняты оплачиваемым трудом. В основном эти женщины трудятся в домашнем хозяйстве.
Он считает, что в Азербайджане традиционно женщины заняты в сфере образования и здравоохранения. «Однако они должны активно проявлять себя и в других сферах. Для увеличения занятости женщин необходимо применить квоты на рабочих местах. Сегодня во многих исполнительных властях районов заместителями глав исполнительных властей являются женщины», – отметил А.Нуриев.