«Будущее только такое, каким мы его создаем»

(о статье президента Казахстана Н. Назарбаева
«Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу всеобщего труда»)

“В ХХI веке становится очевидным, что будущее надо не предсказывать, его нужно создавать. Будущее не может быть плохим или хорошим. Оно только такое, каким мы его создаем».
Н.Назарбаев

«Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу всеобщего труда» - так называется статья президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева, где представлено видение казахстанского лидера по улучшению и модернизации социальной сферы в стране, начиная с медицины, образования, труда, социальной адаптации, информатизации, трудовых отношений, спорта, молодежной политики, материнства и заканчивая ревизией соответствующих законодательств в целом.

Суть программного документа – это забота о каждом казахстанце, забота о человеке труда, повышении его авторитета и, в конечном итоге, обеспечение благосостояния и достижение нового качества жизни и сильного Общества всеобщего труда. Хотя президент Казахстана и говорит, что идея Общества всеобщего труда не является в обычном смысле этого слова идеологией, она содержит достаточно сильный идеологический посыл. Здесь можно провести параллель с идеологемой «Казахстан – Центрально-азиатский барс», выдвинутой главой казахстанского государства в 1997 году.

По сути, провозглашена новая социальная политика государства, которая должна обеспечить стабильную работу реального сектора экономики. Без этого невозможно движение вперед, как и рост благосостояния населения, который лидер нации считает главным приоритетом. Объявленный президентом Н.Назарбаевым курс на социальную модернизацию имеет значительные возможности для более динамичного развития государства, так как нацелен на раскрытие человеческого потенциала. Глава казахстанского государства дает конкретные ответы на вопросы, каким должно быть общество в условиях глобальной нестабильности, чтобы противостоять кризисным явлениям. “Глобальный кризис негативно отразился на многих европейских государствах, и здесь во многом сказалось потребительское отношение граждан этих стран - время показало, что «Общество благоденствия» изжило себя. Действительно, в период форсированной индустриализации страны во всех секторах экономики нельзя допускать социального инфантилизма, иждивенчества и идеологии потребления. Они тормозят продвижение вперед и содействуют лишь откату назад”.

В связи с этим вполне логичным стало предложение Н. Назарбаева не равняться на западную модель развития экономики и социального обеспечения, а пойти своим путем, с учетом допущенных в европейских странах ошибок. Пришло время, чтобы каждый гражданин трудился и приносил пользу обществу и государству. Социальная модернизация в Казахстане должна быть, прежде всего, направлена на повышение качества жизни всех казахстанцев, а также на сокращение числа бедных и недопущение социальной маргинализации.

Каждый гражданин Казахстана должен иметь свой вклад в процветании родной страны. Из пяти обозначенных принципов документа можно выделить принцип «общей ответственности»: «Не только государство, все его уровни управления, но и частные структуры, все общество должны разделить ответственность за ход и результаты модернизации. Для успеха модернизации очень важно, чтобы каждый гражданин был полезен своему Отечеству». Тут стоит вспомнить слова Джона Кеннеди: «Не спрашивайте у страны, что она всем должна, а спрашивайте себя, что вы ей должны».

Цель и смысл социальной модернизации состоит в том, чтобы подготовить общество к жизни в условиях новой индустриально-инновационной экономики, найти оптимальный баланс между форсированным экономическим развитием Казахстана и широким обеспечением общественных благ, утвердить социальные отношения, основанные на принципах права и справедливости. Общество труда предполагает то, о чем говорится в народной мудрости: если ты будешь трудиться, то будешь иметь качественную жизнь. Если ты будешь выполнять то, что необходимо семье, роду, твоему народу - то добьешься успеха.

В Программе особое внимание уделяется молодому поколению, которое легко реализует новые задачи. А это требует новых подходов к воспитанию и разработке программ действий по формированию духовно-нравственных и ценностных качеств обучаемых: патриотизма, требовательности к себе, гражданского долга, социальной активности, гуманизма, милосердия.

В данном документе особенно интересен раздел, касающийся инноваций в образовании. Обновление национальной системы образования рекомендуется вести в трех направлениях: оптимизация образовательных учреждений, модернизация учебно-воспитательного процесса, повышение эффективности и доступности образовательных услуг.
Вместе с системой электронного обучения содержание образования будет перенесено на цифровой формат.

“20 шагов…” - это сильный, мощный документ, который вызвал широчайший отклик населения Казахстана и множество экспертных мнений по всей стране. Эта статья является ответом, каким должно быть казахстанское общество в условиях глобальной нестабильности и новых реалиях XXI века. Таким образом, социальная политика Казахстана должна перейти в новое качество. Используя накопленный мировой опыт, необходимо сыграть на опережение и не допустить тех острых социальных проблем, с которыми столкнулись европейские страны.

Всесторонняя, продуманная политика независимого Казахстана показала, что за 20 лет можно добиться и признания мирового масштаба, и процветания, и социального благосостояния. Имея этот удавшийся опыт одной из стран СНГ в качестве примера, Армения может и для себя создать “Общество всеобщего труда и благополучия”.